Yaşar Üniversitesi’nde gerçekleştirilen “How to Trust AI Automate the NOW Secure the FUTURE” etkinliğinde konuşan Kuika Software Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya Ciliv, küresel rekabette başarı için yenilikçilik, müşteri güveni ve takım çalışmasının önemine dikkat çekti.
Dijital dönüşüm için ortak hareket etme çağrısı
Yaşar Üniversitesi Dijital Dönüşüm ve İnovasyon Ofisi (YUDID) tarafından Selçuk Yaşar Kampüsü’nde düzenlenen etkinlikte, yapay zekâya güven, otomasyon ve geleceğin siber güvenliği konuları ele alındı. Teknoloji dünyasından önemli isimlerin katıldığı programda, dijital dönüşümün farklı boyutları değerlendirildi.
Yaşar Üniversitesi Rektörü Prof. Dr. Levent Kandiller, açılış konuşmasında yapay zekâ ve ileri teknolojilerin iş modellerinin yanı sıra ekonomi, toplum ve yükseköğretimin geleceğini de değiştirdiğini belirtti. Üniversitelerin yalnızca değişime uyum sağlayan değil, geleceği şekillendiren bireyler yetiştirmesi gerektiğini vurgulayan Kandiller, dijitalleşme, çevresel sürdürülebilirlik ve toplumsal dönüşümü bir arada ele alan “üçüz dönüşüm” yaklaşımı üzerinde çalıştıklarını ifade etti.
Dijital dönüşümün güvenlik ihtiyacıyla birlikte değerlendirilmesi gerektiğini söyleyen Kandiller, büyük işletmelerin hantal teknolojilere yatırım yapmaları nedeniyle zorlandığını, küçük işletmelerin ise basit uygulamalarla çözebilecekleri sorunlarda destek beklediğini dile getirdi.
Kandiller, çözümün paydaşların bir araya gelerek dönüşümü sağlamasından geçtiğini belirterek, “İzmir için takım çalışmasıyla bu dönüşümü sağlayabilecek ekosistemi oluşturacak bir model üzerinde çalışıyoruz” dedi.
Ciliv’den küresel rekabet vurgusu
Etkinliğin öne çıkan konuşmacılarından Kuika Software Yönetim Kurulu Başkanı Süreyya Ciliv, “Yeni Dünyada Kazanmak” başlıklı sunumunda iş dünyasındaki deneyimlerini paylaştı. Ciliv, küresel pazarda başarılı olmak için teknolojik yetkinliğin yanında insan kaynağına, yenilikçi düşünceye ve takım çalışmasına da önem verilmesi gerektiğini söyledi.
Türkiye’nin 85 milyonluk nüfusuna karşılık dünya nüfusunun 8,5 milyara ulaştığını hatırlatan Ciliv, küresel pazarın sunduğu fırsatlarla birlikte rekabetin de arttığına işaret etti. Uluslararası ölçekte başarı elde etmek için katma değerli ürünler geliştirmenin önemini vurgulayan Ciliv, şu ifadeleri kullandı:
Türkiye'nin 85 milyonluk nüfusuna karşılık dünya nüfusu 8,5 milyara ulaştı. Küresel pazar çok daha büyük fırsatlar sunuyor ancak rekabet de aynı ölçüde çetin. Uluslararası ölçekte oyuncu olmak için katma değerli ürün geliştirmek şart. Benim mottom ‘Ailenin insanı ol, ülkenin insanı ol ama en önemlisi zamanın insanı ol'. Turkcell'de 2006 yılında CEO olarak göreve başladığım dönemde büyük bir rekabet vardı. Şirketin pazardaki konumunu korumak ve güçlendirmek için teknoloji yatırımlarına ve yeni ürünlere odaklanarak büyüdük. Turkcell'in değeri o dönemde dönüşüm sürecinde 4,5 milyar dolardan 28 milyar dolara yükseldi.
Teknoloji yatırımlarının müşteriye değer sunan ürün ve hizmetlere dönüşmesi gerektiğini belirten Ciliv, sürdürülebilir ve kârlı büyümede müşteri memnuniyeti ile güvenin belirleyici olduğunu ifade etti.
Ciliv, “Sürdürülebilir karlı büyümenin anahtarı da AI değil, müşteri. Müşterinin güvenini kazanan, farklı ve faydalı bir deneyim sunan yapılar oluşturulmalı” dedi.
Takım çalışmasının başarıdaki rolüne de değinen Ciliv, “Yenilikçilik çok önemli ama iş dünyası bir takım sporu. Takımda herkes küreğe asılırsa başarı geliyor” ifadelerini kullandı.
Yapay zekânın fırsatları ve riskleri gündemdeydi
Etkinlikte THE HU ART Kurucusu ve CEO’su Toygun Tunçer, “Zekanın Sanatı” başlıklı konuşmasında yapay zekânın sunduğu fırsatları ve beraberinde getirdiği riskleri değerlendirdi. Teknolojik gelişmelerin ve küresel belirsizliklerin hız kazandığını belirten Tunçer, toplumların bu değişime ne ölçüde hazırlıklı ve dayanıklı olduğunun sorgulanması gerektiğini söyledi.
Yapay zekâ, teknolojik tekillik ve kuantum bilgisayarlar arasındaki yarışın hızlandığına dikkat çeken Tunçer, teknolojinin güvenlik boyutunun da göz ardı edilmemesi gerektiğini vurguladı. Yapay zekânın oluşturabileceği riskleri sınırlandırmak için uluslararası düzenlemelere ihtiyaç duyulduğunu belirten Tunçer, “Çok acil yapay zekâsızlaşma anlaşmasının yapılması gerekiyor” dedi.
“Yapay zekâ bize zaman kazandırabilir”
TRAI Kurucu Başkanı, Digitopya Kurucusu ve CEO’su Halil Aksu da bilimsel devrimlerden sanayi devrimine, oradan yapay zekâ çağına uzanan teknolojik değişimi ele aldı.
Yapay zekâ araçlarının dil işleme, programlama ve analiz gibi alanlarda giderek daha yetkin hâle geldiğini belirten Aksu, robotik teknolojilerin de yaygınlaşacağını söyledi. Amerika’nın yapay zekâyı öncelikleri arasına aldığını ifade eden Aksu, 2030 yılında insanlarla aynı düzeyde veya daha iyi performans gösterebilen, farklı zihinsel görevleri öğrenip akıl yürütebilen yapay genel zekâya (AGI) ulaşılacağını öngördü.
Yapay zekânın istihdam üzerindeki etkilerine ilişkin tartışmalara da değinen Aksu, teknolojinin iş süreçlerine entegre edilmesinde insan unsurunun önemini koruyacağını belirtti.
İzmir’in dijital dönüşümü için ekosistem hedefi
Yaşar Üniversitesi Dijital Dönüşüm ve İnovasyon Ofisi (YUDID) Koordinatörü Erkut Ekinci, yapay zekâya güvenin hem güvenlik hem de doğru sonuç üretme açısından ele alınması gerektiğini söyledi.
Yapay zekâ araçlarının günlük yaşamda ve iş süreçlerinde giderek daha fazla kullanıldığını belirten Ekinci, bu teknolojilerin iş modellerine doğru şekilde entegre edilmesinin ve katma değerli sonuçlar elde edilmesinin önemini vurguladı.
Sanayi kuruluşları, teknoloji tedarikçileri, kamu kurumları ve üniversiteler arasında güçlü bir iş birliği kurulmasının dijital dönüşümün hızlanması açısından kritik olduğunu ifade eden Ekinci, YUDID’in İzmir’de bu ekosistemin oluşturulmasında koordinasyon rolü üstlendiğini kaydetti.
Ekinci, teknoloji tedarikçilerini, sanayicileri, çatı kuruluşlarını, kamu kurumlarını ve üniversiteleri ortak hedefler doğrultusunda iş birliği yapmaya davet etti.
Yorumlar
Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol