Ege Genç İş İnsanları Derneği (EGİAD), İzmir’de genç işsizliğini ve teknolojik dönüşümün istihdam üzerindeki etkilerini ele alan think tank raporunu kamuoyuyla paylaştı. Rapora göre, kentte 15-24 yaş grubundaki genç işsizlik oranı yüzde 21,3 ile Türkiye ortalamasının 5,3 puan üzerinde bulunuyor.
EGİAD merkezinde düzenlenen tanıtım toplantısında dijitalleşme, yapay zekâ ve yeşil dönüşümün iş gücü piyasasına etkileri değerlendirildi. Toplantıya EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Serdar Sayan ile raporun yazarları Ege Üniversitesi Öğretim Üyeleri Doç. Dr. Elif Tunalı Çalışkan ve Doç. Dr. Gülçin Gürel Günal katıldı.
EGİAD’dan veri temelli çözüm vurgusu
Toplantının açılışında konuşan EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı M. Kaan Özhelvacı, derneğin 35 yılı aşan geçmişinde bilgi ve veri üretme, kamuoyunu bilgilendirme ve karar alma süreçlerine katkı sunma hedefiyle çalışmalarını sürdürdüğünü ifade etti.
EGİAD’ın 1990 yılında 47 genç iş insanının ortak girişimiyle kurulduğunu hatırlatan Özhelvacı, derneğin bugün 900’ün üzerinde üyesi, yaklaşık 3 bin 500 şirketi ve 200 bin kişilik istihdam gücüyle önemli bir ekonomik ve toplumsal etki alanına sahip olduğunu belirtti.
Derneğin yalnızca ekonomik büyüklüğüyle değil, düşünce üretme ve çözüm geliştirme kapasitesiyle de değerlendirilmesi gerektiğini dile getiren Özhelvacı, EGİAD’ın genç iş insanlarının kent sorunlarına yönelik sorumluluk üstlendiği bir platform olduğunu vurguladı.
Think tank çalışmalarının bilimsel araştırmalar ve veriye dayalı politika önerileri üzerine kurulduğunu belirten Özhelvacı, "EGİAD olarak yalnızca gündemi takip eden değil, gündem oluşturan; sorunları dile getirmekle yetinmeyip çözüm önerileri ortaya koyan bir iş dünyası anlayışını temsil ediyoruz" ifadelerini kullandı.
Teknolojik dönüşüm yeni becerileri öne çıkarıyor
Dijital, yeşil ve toplumsal dönüşümün EGİAD’ın 18. Yönetim Dönemi stratejisinde önemli bir yer tuttuğunu kaydeden Özhelvacı, yapay zekâ ve yeni teknolojilerin iş modellerini, üretim süreçlerini ve rekabet koşullarını değiştirdiğine dikkat çekti.
İktisatçı Joseph Schumpeter’in ortaya koyduğu yaratıcı yıkım kavramının yapay zekânın yaygınlaşmasıyla yeniden önem kazandığını belirten Özhelvacı, EGİAD’ın bu kavramı Türkiye gündemine taşıyan kurum olduğunu ifade etti. Kavramın İzmir özelinde bilimsel verilerle incelendiği ve somut politika önerilerinin geliştirildiği araştırmanın önemine değindi.
Dönüşümün yalnızca riskler üzerinden değerlendirilmemesi gerektiğini vurgulayan Özhelvacı, "Yaratıcı yıkım, yalnızca ortadan kalkan işler ve meslekler demek değildir. Aynı zamanda yeni sektörler, yeni beceriler, yeni girişimler ve yeni fırsatlar demektir. Bugün asıl mesele, bu değişime ne kadar hazırlıklı olduğumuzdur. Çünkü artık şirketler arasındaki rekabet, sermaye ve teknoloji kadar, insan kaynağının niteliği ve yeni becerilere uyum sağlama kapasitesi üzerinden şekilleniyor." dedi.
## İzmir’de beceri ve istihdam uyumsuzluğu
İzmir’in geleceği için sürdürülebilir bir dönüşüm ekosistemine ihtiyaç duyulduğunu belirten Özhelvacı, kentteki sorunun genel bir beceri yetersizliğinden ziyade değişen ihtiyaçlara uyum sağlama konusunda yaşandığını söyledi.
Özhelvacı, "Yaratıcı yıkım, yalnızca ortadan kalkan işler demek değildir. Aynı zamanda yeni sektörler ve yeni fırsatlar demektir. İzmir'de genel bir beceri yetersizliğinden çok, uyum sorunu var" ifadelerini kullandı.
Uzmanlardan genç istihdamı değerlendirmesi
TOBB Ekonomi ve Teknoloji Üniversitesi Öğretim Üyesi Prof. Dr. Serdar Sayan, Türkiye’nin yaratıcı yıkım tartışmalarına daha fazla gecikmeden katılması gerektiğini belirterek, "Bugün tartışmamız gereken konular, önümüzdeki on yılları etkileyecek sorunlar. Dünyada bu tartışmalar yoğun biçimde yürütülürken Türkiye'nin bu sürece katılması gerekiyor" diye konuştu.
Raporun yazarlarından Ege Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Elif Tunalı Çalışkan, teknoloji yatırımlarının insan kaynağının geliştirilmesiyle birlikte ele alınması gerektiğine dikkat çekti. Çalışkan, "Diploma artık iş hayatına giriş için bir anahtar ancak tek başına yeterli değil. Sürekli değişen ihtiyaçlara uyum sağlayabilecek yeni becerilere sahip olmak gerekiyor" dedi.
Ege Üniversitesi Öğretim Üyesi Doç. Dr. Gülçin Gürel Günal ise İzmir’de gençlerin çalışma hayatına katılma isteğinin yüksek olduğunu belirtti. Genç işsizliğinin Türkiye ortalamasının üzerinde olmasının iş gücü piyasasındaki uyumsuzluğa işaret ettiğini söyleyen Günal, "İzmir'de gençlerin çalışma hayatına katılma motivasyonu yüksek. Ancak genç işsizliğinin Türkiye ortalamasının üzerinde olması, işgücü piyasasında becerilerle istihdam olanakları arasında bir uyumsuzluk bulunduğunu gösteriyor" değerlendirmesinde bulundu.
Raporun sonuçları karar vericilerle paylaşılacak
EGİAD Yönetim Kurulu Başkanı Özhelvacı, araştırmada ortaya konulan önerilerin ulusal ve yerel düzeyde karar vericilerin gündemine taşınacağını açıkladı.
Bu kapsamda 3 ve 4 Kasım tarihlerinde Ankara’da Cumhurbaşkanlığı, Türkiye Büyük Millet Meclisi, bakanlıklar ve siyasi partiler düzeyinde görüşmeler gerçekleştirileceğini belirten Özhelvacı, 10 Kasım öncesinde Anıtkabir’in de ziyaret edileceğini kaydetti.
Özhelvacı, raporda yer alan verilerin İzmir’deki yerel yönetimler ve meslek kuruluşlarıyla da paylaşılacağını sözlerine ekledi.
Yorumlar
Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol