Oracle'ın son faaliyet raporuna göre, 31 Mayıs 2026 itibarıyla şirketin tam zamanlı çalışan sayısı önceki yılın aynı dönemindeki 162 binden 141 bine düştü. Bu durum, yaklaşık yüzde 13 oranında bir iş gücü kaybına işaret ediyor.
Faaliyet raporunda, yapay zeka teknolojilerinin operasyonel süreçlere entegrasyonunun iş gücünde kesintilere neden olduğu ve bu durumun gelecekte de devam edebileceği ifade edildi.
Şirket, yönetim değişiklikleri, ürün geçişleri, stratejik uyumlanmalar ve satın almalar gibi sebepleri de işten çıkarmaların gerekçeleri arasında sıraladı.
Bu geniş kapsamlı işten çıkarmalar, Oracle'ın mali tablolarına da yansıdı. Şirketin son mali yılda yaptığı kıdem tazminatı ödemeleri ve diğer yeniden yapılanma giderleri, Mayıs 2025'teki 374 milyon dolardan 1,84 milyar dolara yükseldi.
Şirket yönetimi, yeniden yapılanma çabalarının iş süreçlerinde aksamalara yol açabileceği konusunda uyarıda bulundu.
Organizasyonel değişikliklerin belirli rollerde nitelikli iş gücü açığı yaratması beklenirken, bu durumun verimlilik kaybına neden olması ve şirket kazançlarını olumsuz etkilemesi öngörülüyor.
Özellikle ABD'de olmak üzere teknoloji şirketleri, yapay zeka altyapılarını inşa etmek için büyük bütçeler ayırırken, iş gücü maliyetlerini azaltma yoluna gitmeleri dikkat çekiyor.
Küresel teknoloji sektöründe yapay zekanın ilerlemesiyle istihdam kayıplarına ilişkin endişeler artıyor. Layoffs.fyi sitesine göre, dünya genelinde teknoloji sektöründeki işten çıkarmalar bu yıl 121 bini aştı.
Yorumlar
Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol