İzmir'de yaşanan olayda, polis memuruna yönelik kullanılan “çakal” sözcüğü yargıya taşındı. Yargıtay 4. Ceza Dairesi, söz konusu ifadenin hakaret suçunun yasal unsurlarını oluşturmadığına karar vererek sanık hakkında verilen 6 aylık hapis cezasını oy çokluğuyla bozdu.
Olay, polis ekiplerinin gerçekleştirdiği kimlik kontrolü sırasında yaşandı. Kontrol esnasında bir kişi ile görevli polis memuru arasında tartışma çıktı. Tartışma sırasında polis memuruna “çakal” diyen kişi hakkında, Türk Ceza Kanunu'nun 125. maddesi kapsamında hakaret suçundan dava açıldı.
Davayı karara bağlayan İzmir 10. Asliye Ceza Mahkemesi, sanığa 6 ay hapis cezası verdi. Sanığın karara yönelik istinaf başvurusu ise İzmir Bölge Adliye Mahkemesi 10. Ceza Dairesi tarafından reddedildi.
Bunun üzerine sanık, yeterli inceleme yapılmadığını, hafifletici nedenlerin ve tahrik hükümlerinin değerlendirilmediğini ileri sürerek kararı temyiz etti.
Yargıtay'dan hakaret suçuna ilişkin değerlendirme
Temyiz başvurusunu inceleyen Yargıtay 4. Ceza Dairesi, sanığın itirazlarını haklı bularak mahkumiyet kararını bozdu.
Kararın gerekçesinde, hakaret suçunun oluşması için kullanılan sözün kişinin onur, şeref ve saygınlığını hedef alması gerektiği ifade edildi. Bir ifadenin aşağılayıcı nitelik taşıyıp taşımadığının ise olayın yaşandığı yer, zaman ve koşullar dikkate alınarak değerlendirilmesi gerektiği belirtildi.
Kararda, her ağır eleştirinin ya da rahatsız edici sözün hakaret kapsamında değerlendirilemeyeceğine dikkat çekildi. Yargıtay, “çakal” sözcüğünün olayın koşullarında “rahatsız edici, kaba ve nezaket dışı hitap tarzı” niteliğinde olduğunu ancak hakaret suçunun yasal unsurlarının oluşmadığını değerlendirdi.
Karara bir üye muhalefet etti
Yargıtay 4. Ceza Dairesinin bozma kararı oy çokluğuyla alındı. Daire üyelerinden biri ise “çakal” ifadesinin hakaret kapsamında değerlendirilmesi gerektiğini savunarak karara muhalif kaldı.
Alınan kararla birlikte sanığa verilen 6 aylık hapis cezasına ilişkin mahkumiyet hükmü bozulmuş oldu.








Yorumlar
Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol