Bianlik
Son Gelişmeler

Yapay Zekâ Döneminde Sanayi İçin Yeni Strateji Belirlendi: DSO'da Değerlendirme Yapıldı

Yağız Aclan8 dk okuma3
Kaynak: İhlas Haber Ajansı
Bianlik haberlerini Google News üzerinde takip etmek için tıklayın!
Haberin Özeti

Denizli Sanayi Odası (DSO), küresel ekonomik, toplumsal ve teknolojik değişimlerin iş dünyası üzerindeki etkilerini ele almak üzere bir etkinlik düzenledi. 'Yapay Zekâ Çağında İnsan, Toplum ve Gelecek' başlıklı programda, Stratejist ve FutureBright Group Kurucusu Akan Abdula konuşmacı olarak yer aldı. Yönetim Kurulu, Yüksek İstişare Kurulu ve Meclis üyelerinin yanı sıra çeşitli sektörlerden sanayiciler ve iş dünyası temsilcilerinin katıldığı oturumda, yapay zekânın sanayi, ekonomi ve insan kaynağı üzerindeki etkileri detaylı bir şekilde incelendi.

Yapay Zekâ Döneminde Sanayi İçin Yeni Strateji Belirlendi: DSO'da Değerlendirme Yapıldı

Denizli Sanayi Odası (DSO), küresel ölçekte hızlanan ekonomik, sosyal ve teknolojik değişimlerin iş dünyasının ana gündemine oturduğunu vurguladı. Bu bağlamda düzenlenen "Yapay Zekâ Çağında İnsan, Toplum ve Gelecek" etkinliğinde, Stratejist ve FutureBright Group Kurucusu Akan Abdula konuk olarak yer aldı. Etkinlikte, DSO Yönetim Kurulu, Yüksek İstişare Kurulu üyeleri ve Meclis temsilcilerinin yanı sıra farklı sektörlerden sanayiciler ve iş dünyası yetkilileri bir araya geldi. Programın temel amacı, yapay zekânın sadece sanayi ve ekonomiyi değil, aynı zamanda toplum yapısını ve insan kaynağını nasıl etkilediğini kapsamlı bir biçimde değerlendirmekti.

Etkinlik kapsamında, teknolojik dönüşümün üretim süreçleri ve iş yapış biçimleri üzerindeki etkileri derinlemesine incelendi. Ayrıca yapay zekânın bireylerin yaşam tarzları, çalışma alışkanlıkları ve tüketim tercihleri üzerinde yarattığı yansımalar da ele alındı. Türkiye’nin mevcut toplumsal yapısındaki değişimler, gelecekteki mesleklerin niteliği, insan kaynağının dönüşümü ve veriye dayalı karar alma kültürünün yükselişi de programın önemli odak noktaları arasında yer aldı.

DSO Yönetim Kurulu Başkanı Selim Kasapoğlu, konuşmasında geleceğe dair stratejik bakış açısına dikkat çekti ve "Geleceği ve değişimi doğru okumalıyız" ifadesini kullandı.

Kasapoğlu, programın açılış konuşmasını yaparken, finansmana erişim zorlukları, yüksek işgücü maliyetleri, enflasyon, kur ve faiz politikalarının sanayicilerin rekabet gücü üzerindeki baskısını artırdığını belirtti. Yönetim Kurulu üyeleriyle birlikte sahada sanayicilerin karşılaştığı sorunları yakından takip ettiklerini dile getiren Kasapoğlu, mevcut ekonomik koşulların yatırım planları ve gelecek stratejileri oluşturmayı zorlaştırdığını ifade etti. Bu zorlu tablo, iş dünyasını günlük operasyonel sorunlara odaklanmaya itiyor. Bu nedenle sanayicilerin, geleceğin teknolojilerini ve değişen üretim anlayışını da mutlaka gündemlerine alması gerektiğini şiddetle vurguladı.

Kasapoğlu, öngörülemez bir ortamda geleceğe yönelik hesaplama ve planlama yapmanın ne kadar zorlaştığını dile getirdi. Ancak aynı zamanda, içerideki bu zorluklar varken dünyanın önemli bir teknolojik devrimden geçtiğini hatırlattı. Girişimcilik ve üretimin ruhunda, bu dönüşümü yakalamak ve çağın ruhunu kavramak gerektiğini savundu. Türk girişimcilerinin ve sanayicilerinin bu değişimi mutlaka bir noktadan yakalayacağına inandığını belirten Kasapoğlu, yeter ki geleceği ve değişimi doğru okuyup, bu dönüşümü anlayarak geleceği buna göre planlasınlar dedi.

Stratejist ve FutureBright Group Kurucusu Akan Abdula ise "Bugünü ve yarını birlikte yaşamak lazım" mesajını verdi.

Akan Abdula, yapay zekâyı yalnızca bir teknolojik ilerleme olarak görmenin yetersiz olduğunu belirterek, bu dönüşümün ekonomik ve toplumsal boyutlarıyla birlikte analiz edilmesi gerektiğini öne çıkardı. Türkiye'nin değişen yapısı, insan kaynağı ve geleceğe dair potansiyellerin de bu çerçevede değerlendirilmesi gerektiğini ifade eden Abdula, geleceğe hazırlanırken mevcut dönemin ihtiyaçlarının göz ardı edilmemesinin kritik olduğunu vurguladı.

Geleceğin meslekleri tartışılırken, mevcut üretim yapısının ihtiyaç duyduğu alanların da dikkate alınması gerektiğini belirten Abdula, teknoloji yatırımlarının enerji ve insan kaynağı başta olmak üzere çeşitli sektörlerde yeni talepler doğuracağını belirtti. Veri merkezlerinin yaygınlaşması gibi bir örnek vererek, geleceğin ekonomisinin bugünün temel sektörleriyle entegre olarak şekilleneceğini ifade etti.

Abdula, "Yeni Ekonomik Zemin" başlıklı sunumunda, Türkiye'deki nüfus ve hane yapısındaki değişikliklerden başlayarak tüketici davranışlarına, kentleşmenin eğitim ve kaynak yönetimine yansımalarına kadar uzanan kapsamlı dönüşümü iş dünyasına aktardı. Küresel düzeyde tedarik zincirlerinin yeniden yapılandırılması ve sermayenin yeni merkezlere kaymasıyla birlikte yapay zekâ, veri merkezleri ve dijital altyapının yeni bir yatırım alanı oluşturduğunu belirten Abdula, sanayinin önümüzdeki dönemde değişen pazar dinamiklerini, teknolojik gelişmeleri ve yeni yatırım dinamiklerini eş zamanlı olarak okuyarak hareket etmesi gerektiğini belirtti.

Yapay zekâ teknolojilerindeki evrimi ele alan Abdula, asistan olarak kullanılan yapay zekâ uygulamalarından, daha otonom işleyen "Agentic AI" sistemlerine geçişin yaşandığını aktardı. Bu geçişin, iş dünyasında üretim süreçlerinden karar alma mekanizmalarına, verimlilik düzeyinden insan kaynağı yönetimine kadar geniş bir yelpazede değişiklikler yaratacağını söyledi. Abdula, şirketlerin bu yeni döneme adapte olabilmek için hazırlıklı olması gerektiğini dikkat çekti.

Program, Akan Abdula’nın katılımcılardan gelen soruları yanıtladığı soru-cevap bölümüyle tamamlandı ve ardından hediye takdimi gerçekleştirilerek sona erdi.

DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.
DENİZLİ SANAYİ ODASI (DSO), DÜNYADA HIZLA DEĞİŞEN EKONOMİK, TOPLUMSAL VE TEKNOLOJİK DİNAMİKLERİ İŞ DÜNYASININ GÜNDEMİNE TAŞIDI. "YAPAY ZEKÂ ÇAĞINDA İNSAN, TOPLUM VE GELECEK" ETKİNLİĞİNDE STRATEJİST VE FUTUREBRİGHT GROUP KURUCUSU AKAN ABDULA KONUK OLDU. DSO YÖNETİM KURULU, YÜKSEK İSTİŞARE KURULU VE MECLİS ÜYELERİNİN YANI SIRA FARKLI SEKTÖRLERDEN SANAYİCİLER VE İŞ DÜNYASI TEMSİLCİLERİNİN KATILDIĞI PROGRAMDA, YAPAY ZEKÂNIN SANAYİ VE EKONOMİNİN YANI SIRA TOPLUM VE İNSAN KAYNAĞI ÜZERİNDEKİ ETKİLERİ DEĞERLENDİRİLDİ.

Bültenimize Abone Olun

Yeni haberlerden haberdar olmak için ücretsiz aboneliğinizi hemen başlatın.

BianlikBenzer Haberler

Yorumlar

Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol

Yapay Zekâ Döneminde Sanayi İçin Yeni Strateji Belirlendi: DSO'da Değerlendirme Yapıldı
Yapay Zekâ Döneminde Sanayi İçin Yeni Strateji Belirlendi: DSO'da Değerlendirme Yapıldı