İZBETON'da 750 Çalışanı İçin Toplu İş Sözleşmesi İmzalandı

İzmir Büyükşehir Belediyesi'nin iştiraki olan İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ'e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No'lu Şube arasında toplu iş sözleşmesi imzalandı. Bu anlaşma, yaklaşık 750 çalışanın haklarını kapsıyor. Sözleşme hükümleri çerçevesinde, çalışanların maaşlarına ilk altı aylık dönem için %16,30 oranında zam yapıldı. Ayrıca, sözleşmenin sonraki her altı aylık döneminde, Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) artışına ek olarak %1 oranında refah payı eklenmesi kararlaştırıldı.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, imza töreninde sözleşmenin önemine değindi. Tugay, bu tür toplu iş sözleşmelerinin kurum için önemli bir memnuniyet kaynağı olduğunu belirtti. Dr. Tugay, İZBETON AŞ'ın kendisi için değerli bir kuruluş olduğunu vurguladı ve çalışanların daha iyi koşullarda çalışma imkanları sağlamak amacıyla kurumun yeni iyileştirmeler yapma isteğini dile getirdi.

İzmir Büyükşehir Belediyesi, çalışanların ekonomik durumlarını düzeltme ve emeğin karşılığını alma amacını taşıyan toplu iş sözleşmesi müzakerelerinden birini başarıyla tamamladı. İzmir Büyükşehir Belediyesi çatısı altındaki İZBETON AŞ ile TÜRK-İŞ'e bağlı Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No'lu Şube arasında yürütülen ve yaklaşık 750 çalışanı ilgilendiren yeni dönem toplu iş sözleşmesi görüşmeleri, karşılıklı anlaşma ile sonuca bağlandı. Sözleşmenin imzalandığı Kültürpark 3 No'lu Hol'de gerçekleşen imza töreninde, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No'lu Şube Başkanı Musa Bozkurt sözleşmeye imza attı. Bu törende, belediye bürokratları, İZBETON yöneticileri, sendika temsilcileri ve çalışanların temsilcileri hazır bulundu. Bu toplantıda, yaklaşık 750 çalışanın önümüzdeki iki yıllık süreçte alacağı ücretler ve yan haklar netleştirildi.

Dr. Tugay, toplu iş sözleşmelerinin kurum için mutluluk getirdiğine dair görüşlerini dile getirdi.

İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay, iki yıllık toplu iş sözleşmesinin imzalanmasından duyduğu memnuniyeti ifade etti. Tugay, "Bugün İZBETON'da görev yapan 750 civarındaki arkadaşlarımızın önümüzdeki iki yıl boyunca alacakları ücretler ve diğer yan haklarla ilgili toplu iş sözleşmesini imzaladık. Her zaman ifade ettiğim gibi, her toplu iş sözleşmesi bizim için mutluluk vesilesi oluyor. Temel hedefimiz, hizmetleri en üst düzeyde yerine getirirken aynı zamanda arkadaşlarımızın huzurlu bir ortamda çalışmasını sağlamak ve ücretlerle ilgili herhangi bir aksaklık yaşamadan belediyenin bütçesini yönetmek" şeklinde konuştu.

"İyi olduğunu düşündüğüm bir sözleşmeyi imzaladık" ifadesini kullandı.

Toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin hem işçiler hem de işverenler açısından zorlu süreçler teşkil ettiğine dikkat çeken Başkan Tugay, sürecin karşılıklı anlayışla ilerlediğini kaydetti. Tugay, görüşmelerin her iki taraf için de zorlayıcı olabileceğini belirterek, çalışanlara, temsilcilere, şube yöneticilerine ve kendi ekibine minnettar olduğunu dile getirdi. Kendisi, tüm tarafların makul bir çerçevede hareket ettiğini ve bu sefer iyi bir toplu iş sözleşmesi imzaladıklarını söyledi.

"İZBETON benim için değerli bir kurum" yorumunu yaptı.

Başkan Tugay, İZBETON'un İzmir için üstlendiği görevin önemine odaklanarak, özellikle yol çalışmalarında görev yapan çalışanların çalışma koşullarının daha da iyileştirilmesini talep etti. Dr. Tugay, "İZBETON benim için değerli bir kurum; bunu sürekli belirtiyorum. İzmir'in karşılaştığı en büyük sorun yol meselesidir ve bu alanda çalışan arkadaşlarımızın daha iyi koşullarda görev yapabilmeleri için önümüzdeki aylarda ve yıllarda kurumumuzun yeni iyileştirmeler yapma planlarını hayata geçirmek isterim" dedi.

Saha çalışanlarına verilecek ek ödemelerle ilgili bilgileri de paylaşan Başkan Tugay, sendika ile ulaşılan mutabakatın üzerine ek bir iyileştirme önerisinde bulunduğunu belirtti. Tugay, Şube Başkanı ile yaptığı görüşmede, "Sizin vardığınız mutabakat kapsamında saha ödemeleri ile ilgili bir husus var, bunu söyleyemem ancak bu miktar üzerine bir iyileştirme öneriyorum. Bu şekilde ek iyileştirmeler sağlıyoruz" şeklinde konuştu.

Musa Bozkurt, sözleşmenin önceki kazanımlardan daha iyi olduğunu belirtti.

Belediye-İş Sendikası İzmir 3 No'lu Şube Başkanı Musa Bozkurt, toplu iş sözleşmesi görüşmelerinin yapıcı bir ortamda yürütüldüğünü ifade etti. Bozkurt, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Dr. Cemil Tugay ve Büyükşehir Belediyesi bürokratlarına teşekkürlerini iletti.

Bozkurt, sürecin olumlu bir şekilde ilerlediğini belirterek, Başkan Tugay'dan ve Büyükşehir Belediyesi bürokratlarından yapıcı tutumları için teşekkürlerini sundu. Sendika yönetimi, sözleşme sürecinde ciddi yeni kazanımlar elde ettiklerini vurguladı. Özellikle işçinin karşılaştığı hayati meseleler, iş kazaları ve uzun süredir devam eden bazı maddelerin sözleşmeye dahil edildiğini belirtti. Genel Sekreter, Genel Sekreter Yardımcısı ve süreçte görev alan tüm ekip üyelerine teşekkürlerini iletti.

Sürecin Büyükşehir Belediyesi yönetiminin desteğiyle olumlu bir sonuca ulaştığını belirten Bozkurt, Başkan Tugay'dan her zaman destek beklediklerini dile getirdi. Bozkurt, sürecin iyi geçeceğine olan inancın kendilerinde olduğunu ifade etti. Başkanın "Zorlu bir süreç" olarak tanımlamasına rağmen, zorlanmadıklarını ve önemli destek aldıklarını belirtti. Elde edilen sonuçların önceki kazanımlardan daha üstün olduğunu ve yenilenen bazı hakların daha iyi hale geldiğini ifade ederek, tüm emekçi arkadaşlar adına Başkan'a teşekkürlerini sundu.

"Başkanımızın yaptığı ilave iyileştirmeler bizleri memnun etti" şeklinde konuştu.

Başkan Tugay'ın imza aşamasında çalışanlar için ek bir iyileştirme önerisinde bulunmasının kendilerini ayrıca memnun ettiğini belirten Bozkurt, "Başkanımızın bu noktada kendi talebiyle bir iyileştirme yapma isteği ve bunu işçimize sunması bizi çok daha memnun etti. Bu kapsamda emekçi arkadaşlarımız adına Başkanımıza tekrar tekrar teşekkür ediyorum" ifadelerini kullandı.

İlk altı aylık dönem için %16,30 oranında zam yapılması kararlaştırıldı.

Toplu iş sözleşmesi kapsamında çalışanların ücretlerine ilk altı aylık dönem için %16,30 oranında zam uygulanması kararlaştırıldı. Sözleşme, takip eden ikinci, üçüncü ve dördüncü altı aylık dönemlerde ise ücretlerin Tüketici Fiyat Endeksi (TÜFE) artışına ek olarak %1 oranında refah payıyla artırılmasını öngörüyor. Bu düzenleme ile çalışanların ücretlerinin ekonomik koşullar ve enflasyon karşısında korunması hedeflenirken, aynı zamanda yaşam standartlarının desteklenmesi amaçlanıyor.

Ağır çalışma koşullarında bulunan çalışanlara yönelik ek primler sağlandı.

Toplu iş sözleşmesi ile çalışanların ücret ve sosyal haklarında önemli iyileştirmeler yapıldı. Ücret artışının yanı sıra, altı aylık dönemlerde enflasyona ek refah payı uygulaması devreye alındı. Yemek ve sosyal yardımlarda iyileştirmeler yapıldı. Ayrıca, sorumluluk zammı, iş güçlüğü primi, farklı risk seviyelerine göre iş riski primi ve hakediş primi gibi ek haklar sağlandı. Ayrıca, gece çalışma zammında da önemli bir artış gerçekleştirildi.