Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı, Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) ve Üçlü Danışma Kurulu ile bir dizi önemli toplantıya ev sahipliği yapacak.
Bakanlık, Ekim ayının ilk haftasında çalışma yaşamı ve kamu personel sistemine dair iki kritik görüşme etkinliğine odaklanacak. Bu toplantıların tamamı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan’ın başkanlığında gerçekleştirilecek. Üçlü Danışma Kurulu kapsamında düzenlenecek ilk toplantı ise 6 Ekim Salı günü gerçekleştirilecek.
Bu ilk oturumda ana gündem maddesi, "Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri" olarak belirlendi. Bu oturumda, işçi temsilcileri olarak TÜRK-İŞ, HAK-İŞ ve DİSK katılım gösterecekken, işveren tarafını temsil eden Türkiye İşveren Sendikaları Konfederasyonu (TİSK) de toplantıda yer alacak.
Toplantının ana hedefi, çalışma koşullarında meydana gelen değişimler sebebiyle ortaya çıkabilecek yeni çalışma biçimlerinin değerlendirilmesi oldu. Ayrıca, çalışma hayatının farklı paydaşlarının bu konuya dair görüş ve değerlendirmelerini detaylıca ele alacaklar.
Daha önce yapılan toplantılardan biri olan Üçlü Danışma Kurulu, 9 Ekim 2025 tarihinde "Sendikal Örgütlenmenin Yaygınlaştırılması" başlığı altında bir araya gelmişti.
Kamu Personeli Danışma Kurulu’nun bir diğer önemli oturumu ise 8 Ekim tarihinde gerçekleştirilecek.
Çalışma hayatıyla ilgili bir diğer önemli buluşma ise Kamu Personeli Danışma Kurulu (KPDK) çerçevesinde 8 Ekim Perşembe günü düzenleniyor. Bakan Işıkhan başkanlığında gerçekleşecek bu toplantı, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı bünyesindeki Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda düzenlenecek.
KPDK toplantısının gündemine, "Kamu Personel Sistemine İlişkin Düzenleme İhtiyacı Bulunan Hususlar" konuları dahil edildi. Bu oturumda, kamu personel sisteminde düzenleme ihtiyacı doğuran meseleler masaya yatırılacak ve kapsamlı bir değerlendirmeye tabi tutulacak.
Kamu Personeli Danışma Kurulu’nun daha önceki bir toplantısı, 22 Nisan 2026 tarihinde yapılmıştı. O toplantının gündemi ise "4688 Sayılı Kamu Görevlileri Sendikaları ve Toplu Sözleşme Kanununun Çalışma Hayatına İlişkin Güncel Koşullar Çerçevesinde Gözden Geçirilmesi" şeklinde belirlenmişti.




Yorumlar
Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol