Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan, işsizlik rakamlarına ilişkin önemli bir değerlendirme yaptı. Bakan Işıkhan, işsizlik oranının yaklaşık kırk aydır tek haneli seviyelerde seyrettiğini ve en son açıklanan Ağustos ayı verilerinde bu oranın yüzde 7,8 seviyesine gerilediğini aktardı.
Bakan Işıkhan başkanlığında, Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Reşat Moralı Toplantı Salonu’nda 'Çalışma Hayatında Yeni Çalışma Yöntemleri' ana başlığı altında bir toplantı gerçekleştirildi. Bu görüşmelerde, 2027-2029 dönemi için hazırlanan Orta Vadeli Program (OVP) kapsamında ele alınan yeni nesil çalışma modelleri detaylıca istişare edildi.
Bakan Işıkhan, yaptığı konuşmada, Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın liderliğindeki politikaların Türkiye iş gücü piyasalarında önemli ilerlemeler sağladığına dikkat çekti. Bu politikalar sayesinde işsizlik oranının üç yıl dört aylık bir süre zarfında tek haneli seviyede kaldığını vurguladı. Ayrıca, genç işsizlik oranının yüzde 13 seviyesinde tespit edildiğini de belirterek bu konuya değindi.
"İşsizlik oranımız yaklaşık kırk aydır tek haneli düzeyde seyrediyor," şeklinde ifade eden Bakan Işıkhan, mevcut durumun istikrarını gösterdiğini belirtti.
İşsizliği daha da aşağı çekmek amacıyla yeni politika yolları deneyeceklerini açıklayan Bakan Işıkhan, detaylı bir açıklama yaptı. Bakan, "İşsizlik oranımız yaklaşık kırk aydır tek haneli seviyelerde kalırken, son Ağustos verilerinde yüzde 7,8’e düşüş gösterdi. Genç işsizlik oranı da yüzde 13’e geriledi. Ancak bu olumlu tabloyu daha ileriye taşımak ve işsizliği daha da azaltmak için yeni politika araçlarını devreye sokuyoruz. Özellikle çalışma hayatına katılımda zorluk yaşayan kesimleri iş gücü piyasasına dahil etmek, bizim en temel hedeflerimizden biri," dedi.
"Amacımız tek tip bir çalışma düzeni tesis etmek değil," şeklinde açıklama yapan Bakan Işıkhan, yaklaşımının çeşitliliğini öne çıkardı.
Merkez Bankası'nın 2025 yılına ait üçüncü enflasyon raporu, çalışma hayatına katılımda güçlük çeken grupları iş gücü piyasasına kazandırma konusunda önemli bulgular sundu. Bakan Işıkhan, raporda potansiyel iş gücünün heterojen bir yapıya sahip olduğunu ve farklı demografik grupların ihtiyaçları göz önünde bulundurularak tasarlanacak iş gücü politikalarının katılım oranlarını yükseltebileceğine dikkat çekti. Kadın istihdamını hedefleyen İş Pozitif ve genç istihdamını destekleyen Gençliğin Üretim Çağı (GÜÇ) gibi programlar aracılığıyla bu hedeflere ulaşmak için önemli adımlar atıldığını belirtti. Aktif iş gücü hizmetleri aracılığıyla tüm çalışanlara odaklanan politikaları sürdürdüklerini ifade etti.
"Hedefimiz tek bir çalışma modeli oluşturmak değil; çeşitli çalışan gruplarının ve işletmelerin değişen gereksinimlerine yanıt verebilecek, hak ve güvenceleri koruyan daha kapsayıcı bir çalışma hayatı inşa etmektir. Yeni nesil çalışma modellerine yönelik çalışmalarımızın temelinde bu anlayış yer alıyor," diye ekledi.
"Üzerinde üzerinde çalıştığımız düzenlemelerde uluslararası uygulamaları dikkate alıyoruz," şeklinde konuştu.
OVP çerçevesinde kadınlar ve gençlerin iş gücüne katılım oranlarını yükseltmeyi amaçladıklarını aktaran Bakan Işıkhan, sözlerini şu şekilde tamamladı: "Orta Vadeli Program kapsamında yeni çalışma biçimleri, iş-yaşam dengesi ve özellikle kadınlar ile gençlerin iş gücüne katılımının artırılması gibi kritik alanlara yönelik politikaların geliştirilmesi öngörülmüştür. Diğer yandan, iş gücü piyasasını yalnızca işsizlik yüzdesi üzerinden değerlendirmiyoruz. İş gücünün niteliğini, potansiyel iş gücünün yapısını ve farklı demografik grupların iş gücü piyasasındaki konumunu daha derinlemesine izlememiz gerekiyor. Hazırladığımız düzenlemelerde uluslararası uygulamaları da dikkate alıyoruz. Özellikle Avrupa ülkelerindeki çalışma modellerini inceleyerek, ülkemizin spesifik ihtiyaçları ile uluslararası uygulamalar arasında dengeli bir çerçeve oluşturmaya çalışıyoruz. Elbette bu toplantıda farklı görüşlerin ve eleştirilerin ortaya konmasını bekliyoruz. Bu görüşlerin her birini, çalışmalarımızı ilerletecek değerli katkılar olarak değerlendiriyoruz. Amacımız, Türkiye Yüzyılına uygun bir çalışma hayatı inşa ederken, her zamanki gibi ihtiyaçlarımızı, karşılaştığımız riskleri ve çözüm seçeneklerimizi ilgili paydaşlarımızla yakından istişare etmektir."
Yorumlar
Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol