Kanunla, Anayasa Mahkemesi'nin iptal kararı doğrultusunda Şuabatı San'atlarının Tarzı İcrasına Dair Kanun'da değişikliğe gidildi.
Buna göre, Milli Savunma Bakanlığı veya İçişleri Bakanlığı adına tıp ve diş hekimliği fakültelerinde okutularak subaylığa nasbedilenler, yükümlülük süresini tamamlamadan mahkeme veya disiplin kurulu kararıyla ilişiği kesilenler ile tabi olduğu mevzuat uyarınca istifa edenler, bakanlıklar adına öğrenim gördükleri sürenin, yükümlülük süresine oranının, kalan yükümlülük süresi ile çarpımı sonucunda elde edilen süre boyunca mesleklerini icra edemeyecek. Hesaplamalar gün hesabı üzerinden yapılacak.
Harcırah Kanunu'nda yapılan değişikliğe göre, "Askeri birliklerde harekatta harcırah" hükmü kapsamında gündelik ödenenlerden, denizaltı gemilerinde yurt içi limanlarda gemide konaklama imkanı sağlanamayan personel dışındakilere "yurt içinde verilecek gündeliklere" ilişkin düzenleme uyarınca ayrıca konaklama gideri ödenmeyecek.
Türk Silahlı Kuvvetleri İç Hizmet Kanunu'nda yapılan düzenleme ile orduevleri, askeri gazinolar ve kışla gazinoları, vardiya yatakhaneleri, gazi uyum evleri ile özel, yerel ve kış eğitim merkezleri askeri bina olarak kabul edilecek ve askeri mahal vasfı kazanacak.
Türk Silahlı Kuvvetleri Personel Kanunu'nda, Silahlı Kuvvetlerden herhangi bir sebeple ayrılan astsubayların tekrar hizmete alınamayacaklarına ilişkin açık bir hüküm bulunurken, subaylar için böyle bir hüküm olmadığı için değişiklik yapıldı.
Buna göre, Askeralma Kanunu kapsamında askerlik hizmetini yapanlar hariç olmak üzere, Silahlı Kuvvetlerden ayrılan subaylar, kanunda yer alan istisnalar dışında tekrar hizmete alınamayacak. Ek ders ücreti 2029-2030 eğitim ve öğretim dönemi sonuna kadar uzatıldı.
Kanunla, İdari Yargılama Usulü Kanunu'nda yapılan değişiklikle, Milli Savunma Bakanlığı merkez, taşra, yurt dışı teşkilatı ile bağlı, ilgili, ilişkili ve bünyesindeki kuruluşlarda görevli personel ve adayları hakkında idari davalar ve güvenlik soruşturması işlemleri nihai kararların kesinleşmesinden sonra yerine getirilecek.
Buna göre, 8 Ekim 1956'ya kadar kamulaştırma işlemlerine dayanmaksızın kamu hizmetine tahsis edilmiş taşınmazlar, tahsis tarihinde kamulaştırılmış sayılacak.
Taşınmazda kamu hizmetinin nitelik ve amacına uygun şekilde tesis veya yapının inşa edilmiş olması, fiilen tahsis kabul edilecek.
Tapuda kayıtlı olanların veya mirasçılarının, tapuda kayıtlı olmayan taşınmazların zilyetlerinin, zilyetlikle iktisap şartlarının gerçekleşmiş ve fiili tahsis tarihinden itibaren 10 yıl geçmemiş olması şartıyla sadece taşınmazın fiili tahsis tarihindeki rayiç bedelini isteyebilecek.
Bu düzenleme kapsamındaki taşınmazlar hakkında 12 Ocak 1963 tarihine kadar açılmış ve kanun yolu incelemesinde olanlar dahil bedel davalarında bu düzenlemenin hükümleri uygulanacak.
Kamulaştırılmış sayılan taşınmazlar hakkında 12 Ocak 1963 tarihinden sonra bu taşınmazlara bağlı olarak ileri sürülen talepler kabul edilmeyecek.
Bu hüküm kapsamında açılan ve görülmekte olan davalarda mahkeme ve icra harçları ile vekalet ücretleri maktu olarak belirlenecek.
Kamulaştırılmış sayılan taşınmazlar, tapuda kayıtlı ise ilgili kamu kurumlarının talebi üzerine ilgili idare adına tescil edilecek. Tapu kaydı olmayan taşınmazlar, tescile tabi ise ilgili idare adına kaydedilecek. Bu işlemler harca tabi olmayacak.
Kanunla, Uzman Erbaş Kanunu'nda değişiklik yapıldı. 26 Haziran 2019'da askerlik süresinin kısalması nedeniyle muvazzaflık hizmetini yapmış olan çavuş, onbaşı ve erlerin uzman erbaş olabilmesi için "müracaat yapılan yılın ocak ayının ilk günü itibarıyla 27 yaşını bitirmemiş olmak" şartı yeterli olurken, şehit yakınları gibi askerlik hizmetinden muaf tutulanlar için düzenleme yapıldı.
Uzman Erbaş Kanunu'na "Sicil" başlığı eklendi. Düzenlemeyle uzman erbaşlar hakkında sicil yılı, ilgili yılın 2 Mayıs tarihinden başlayıp bir sonraki yılın 2 Mayıs tarihine kadar olan süreyi kapsayacak.
Uzman erbaşların sözleşme imzalanıp göreve alınmalarını takip eden ilk 2 Mayıs tarihi itibarıyla sicil belgesi tanzim edilecek. İlk sicil belgeleri üç ayın doldurulduğu tarihte düzenlenecek. Sicil tam notu 100 olacak. Sicilin olumlu olması için sicil notunun, sicil tam notunun yüzde 60 ve daha yukarısı olması gerekecek.
Uzman Erbaş Kanunu ile Bazı Kanunlarda Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun ile uzman erbaşların astsubaylığa geçirilmesiyle ilgili usul, esas ve şartlar düzenlendi.
Buna göre, uzman erbaşların astsubaylığa geçirilmesinde sicil notu şartı aranmayacak. Astsubaylık için sınava müracaat tarihinde uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren en az 4 yıl sicil almış ve mevcut sicil notlarının ortalaması sicil tam notunun yüzde 90 ve daha yukarısında olma şartını taşıyanlar arasından nasbedilecek.
Astsubay meslek yüksekokulu giriş sınavına müracaat tarihinde, uzman erbaşlığa alındığı tarihten itibaren mevcut sicil notlarının ortalaması yüzde 90 ve daha yukarısında olanlar, astsubay meslek yüksekokullarında eğitim alarak atanacak.
Personelde aranacak nitelikler, müracaat şekli ve zamanı, müracaatın kabul edilmesi, sözleşmenin yapılması ve feshedilmesi gibi hususlar bakanlıklarca hazırlanan yönetmelikle düzenlenecek.
Kamu Finansmanı ve Borç Yönetiminin Düzenlenmesi Hakkında Kanun'da yapılan değişiklikle, yabancı ülkelere yapılacak savunma ve güvenlik amaçlı yardımlar için Merkez Bankasında açılan hesapları yönetmeye ilgili bakan yetkili kılınacak.
Buna göre, yabancı ülke ve kuruluşlara yapılacak savunma ve güvenlik amaçlı yardımlar için görüşmelerde bulunmaya Cumhurbaşkanı veya belirleyeceği kişi ve kuruluşlar yetkili olacak.
Yabancı ülkelere bu amaçla verilecek yardımlar, bakanlıkların bütçelerine konulan ödenekten karşılanacak. Anlaşmalar Cumhurbaşkanı Kararı ile yürürlüğe girecek.
Kamu kurum ve kuruluşları toplam kontenjanın ve atama izinlerinin yüzde 10'unu ayıracak. Sözleşmeli erbaş ve erlerin kamu kurumlarında istihdamına ilişkin hükümde değişiklik yapıldı. Buna göre, seferberlik, savaş veya terörle mücadeleden kaynaklanan zorunlu haller hariç olmak üzere, belirli şartları taşıyanlar kamu kurumlarına atanabilecek.
Bu hükümden yararlanmak isteyenlerin başvuruları her yıl alınacak ve Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirilecek. Başvuru yenilenmesi esas olacak. İlgili personelin bilgileri atanma hakkı teşkil etmeyecek.
Kamu kurum ve kuruluşları, personel alımlarında toplam kontenjanın ve atama izinlerinin yüzde 10'unu bu hüküm kapsamında ayırarak Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığına bildirecek.
İçişleri veya Milli Savunma Bakanlığınca gönderilen listede yer alanlar için kamu kurum ve kuruluşları tarafından bildirilen kontenjanlara yerleştirme yapılacak. Sözlü sınava tabi tutulacak adaylar belirlenecek.
Sözlü sınavda adaylar, genel kültür, ifade yeteneği, liyakat ve diğer hususlarda değerlendirilerek puanlandırılacak.
Sınav kurulunun her üyesi adayları puanlayacak ve ortalama alınarak adayın sözlü sınav puanı belirlenecek.
Sözleşmeli erbaş ve erlerden 7 hizmet yılını tamamlayarak ayrılanlar için özel güvenlik temel eğitimi şartı aranmayacak.
Atanan personel, göreve başladığı tarihten itibaren mali ve diğer haklardan faydalanacak. Memur kadrolarına atananlar 4 yıl süreyle başka bir ünvana atanamayacak.
Başvuru, bildirim ve diğer işlemler, ilgili bakanlıklarca çıkarılacak yönetmelikle düzenlenecek. Tereddütleri gidermek Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı yetkisinde olacak.
Sözleşmeli erbaş ve erlerin uzman erbaşlığa geçirilmelerine ilişkin usul ve esaslar, fiziki yeterlilik ve değerlendirme testleri ile yazılı ve mülakat sınavlarında başarılı olma şartı aranacak şekilde değiştirildi.
Düzenlemeyle fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı ve mülakat sınavlarının değerlendirme esasları da belirlendi. Yazılı sınavda en az 50 puan alınması gerekecek.
Fiziki yeterlilik testinde başarılı sayılmak için testlerin her birinden en az 50 puan alınması gerekecek.
Mülakat sınavı yapılması halinde mülakat heyetinde yer alacak üyeler bakanlıklarca belirlenecek. Birden fazla heyet oluşturulabilecek.
Mülakatta adaylar, çeşitli yönlerden 100 tam puan üzerinden değerlendirilecek.
Her üyenin notlarının ortalaması alınarak adayın mülakat sınav notu belirlenecek. En az 70 puan alması şartı aranacak.
Fiziki yeterlilik ve değerlendirme testi ile yazılı ve mülakat sınavlarının başarı sıralamasına esas oranları, ilgili bakanlıklarca belirlenecek.
Başarı sıralamasına esas değerlendirme notlarının eşitliği halinde, fiziki yeterlilik testi notu ve diğer kriterler dikkate alınarak öncelik tanınacak.
Yorumlar
Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol