Microsoft İnsan Kaynaklarından Sorumlu Başkan Yardımcısı Amy Coleman tarafından çalışanlara gönderilen notta, şirketin iş gücü planlaması ve yeniden yapılanma sürecine dair değerlendirmeler yer aldı.
Notta, şirketin insan kaynağını, yatırımlarını ve enerjisini hızla değişen teknoloji sektöründe müşteri hizmetlerine öncelik verecek şekilde odakladığı bildirildi. Bu kapsamda, dünya genelindeki iş gücünün yaklaşık yüzde 2,1'ini oluşturan 4.800 pozisyonun kaldırılacağı açıklandı.
Organizasyonel değişikliklerin özellikle şirketin "ticari" ve "Xbox" birimlerinde gerçekleşeceği belirtildi.
İşten çıkarma ihtiyacını azaltmak için alternatif yolların arandığı vurgulanan notta, son bir yıl içinde 500'ü bu ay olmak üzere 4.000'den fazla çalışanın şirketin en yüksek öncelikli alanlarındaki yeni rollere kaydırıldığı aktarıldı. Teknolojinin hızla dönüşüm geçirdiği belirtilerek, müşteri ihtiyaçlarının ve iş modellerinin de bu değişime ayak uydurması gerektiği ifade edildi.
Notta, işten çıkarmaların doğrudan yapay zeka kaynaklı olmadığına dikkat çekildi.
"Bugün iptal edilen pozisyonların yapay zeka ile değiştirilmediğini açıkça belirtmek isterim. Ancak, yapay zeka iş yapma şeklini değiştiriyor. Günlük bazı görevler artık otomatikleştirilebiliyor ve bu durum, hepimizin yeni beceriler geliştirmesi ve uyum sağlaması gerektiği anlamına geliyor." denildi.
Notta ayrıca, Microsoft'un bu dönüşüm sürecinin henüz başında olduğu ve ilerleyen dönemde diğer faaliyet alanlarında da benzer değişikliklerin yapılabileceği belirtildi.
Yorumlar
Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol