HAK-İŞ İzmir İl Başkanı ve HİZMET-İŞ İzmir Şube Başkanı Gültekin Şimşek, HİZMET-İŞ Sendikası Genişletilmiş Başkanlar Kurulu Sonuç Bildirgesi'nde yer alan talepleri değerlendirdi. Çalışanların ekonomik koşullarından belediye işçilerinin özlük haklarına, sendikal örgütlenmeden iş güvencesine kadar pek çok başlığa değinen Şimşek, emekçilerin haklarının korunması için mücadeleyi sürdüreceklerini belirtti.
Belediye işçilerine 52 günlük ilave tediye talebi
Şimşek, belediyelerde, bağlı kuruluşlarda ve belediye şirketlerinde çalışan işçilerin yaşadığı hak kayıplarının giderilmesi gerektiğini söyledi. Belediye şirketlerinde çalışan işçilere 52 günlük ilave tediyenin ödenebilmesi için yasal düzenleme yapılmasını isteyen Şimşek, belediyelerin ve belediye şirketlerinin Kamu Çerçeve Protokolü kapsamına alınması çağrısında bulundu.
Aynı işi yapan çalışanlar arasında ücret ve sosyal hak farklılıklarının bulunmasının eşitsizliğe yol açtığını belirten Şimşek, kamu kurumlarında çalışan taşeron işçilerin kadro sorunlarının çözülmesi gerektiğini ifade etti. 696 sayılı KHK ile sürekli işçi kadrosuna geçirilen çalışanların tayin, nakil ve becayiş haklarının da yasal güvenceye alınmasını istedi.
Ücret ve vergi adaleti vurgusu
Ekonomik büyümenin çalışanların refahına yansıması gerektiğini dile getiren Şimşek, artan hayat pahalılığı karşısında ücretlerin satın alma gücünün korunmasına dikkat çekti. Vergi sisteminde adaletin sağlanması ve emeklilerin insanca yaşayabilecekleri gelire kavuşması gerektiğini belirten Şimşek, kıdem tazminatının korunması, iş güvencesinin güçlendirilmesi ve işçilerin alacaklarının eksiksiz ödenmesi yönündeki taleplerin takipçisi olacaklarını kaydetti.
Sendikal haklar ve iş güvencesi çağrısı
Çalışma hayatında kayıt dışı istihdamla mücadele edilmesi, sendikal örgütlenmenin önündeki engellerin kaldırılması ve iş sağlığı ve güvenliği uygulamalarının güçlendirilmesi gerektiğini belirten Şimşek, dijitalleşme, yapay zekâ ve yeşil dönüşüm süreçlerinde çalışan haklarının korunmasını istedi.
Ev işçilerinin kayıtlı istihdama dahil edilmesi, sendikal örgütlenme haklarına kavuşması ve insanca çalışma koşullarına sahip olması gerektiğini de vurgulayan Şimşek, bu alanda HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ tarafından yürütülen çalışmaların önemine değindi.
Yerel yönetimlerde baskı ve mobbing uyarısı
Çalışma barışının sağlanmasında sosyal diyalog mekanizmalarının önemine işaret eden Şimşek, yerel yönetimlerde partizanlık, mobbing, sendikasızlaştırma baskısı ve haksız işten çıkarmalarla mücadele edilmesi gerektiğini söyledi. Çalışanların sendikal tercihlerine saygı gösterilmesinin önemini vurgulayan Şimşek, adil ve demokratik bir çalışma hayatının emeğe değer verilmesiyle mümkün olacağını ifade etti.
Gazze ve Filistin için dayanışma mesajı
Sonuç Bildirgesi'nde yer alan insani sorumluluklara da değinen Şimşek, HAK-İŞ ve HİZMET-İŞ'in dünyanın her yerindeki zulüm, haksızlık ve insan hakları ihlallerine karşı durmayı sürdüreceğini belirtti. Gazze ve Filistin'de yaşananların tüm insanlığın duyarlılık göstermesi gereken insani, vicdani ve ahlaki bir mesele olduğunu dile getirdi.
Şimşek ayrıca, “Terörsüz Türkiye” sürecinin başarıyla tamamlanmasının toplumsal huzura, diyaloğa ve çalışma barışına katkı sağlayacağı yönündeki beklentisini paylaştı.
Cumhuriyet Bayramı mesajı
Cumhuriyet'in 103. kuruluş yıl dönümüne ilişkin de mesaj veren Şimşek, Gazi Mustafa Kemal Atatürk ve silah arkadaşları başta olmak üzere bağımsızlık mücadelesinde hayatını kaybeden şehitleri andı. Şimşek, milletin 29 Ekim Cumhuriyet Bayramı'nı kutlayarak Cumhuriyet'e birlik, kardeşlik, demokrasi ve refah içerisinde nice yıllar diledi.
Açıklamasının sonunda sendikal mücadelenin kararlılıkla devam edeceğini belirten Şimşek, şu ifadeleri kullandı:
“Emeğin ve alın terinin mücadelesini kararlılıkla sürdüreceğiz.”
Şimşek, bildirgede sıralanan taleplerin hayata geçirilmesinin emekçilerin yaşam koşullarının iyileştirilmesi, sosyal adaletin güçlendirilmesi ve çalışma barışının sağlanması açısından önemli olduğunu vurguladı.
Yorumlar
Yorum yapabilmek için giriş yap veya üye ol